中新网南宁7月20日电(张广权)由广西壮族自治区人民政府主办的AI赋能千行百业超级联赛(以下简称“AI超级联赛”)19日在南宁启动。
本次大赛以“AI广西 AI中国 AI东盟”为主题,致力于打造一场国际性、专业性、高水平的“AI超级联赛”,赛事亮点纷呈,主要突出五大特点。
参赛主体多元化。大赛面向国内和东盟各界开放报名,包括行业头部企业、初创团队、科研院所、个人开发者等,特别鼓励与东盟国家联合组队,不设参赛门槛,并打造“东盟—广西—全国”创新共同体,形成跨区域、跨行业的多元参赛格局。
赛道设置多样化。大赛根据行业特点设置了三大赛事类型,以满足不同群体参赛需求。一是“场景突围”应用创新赛,重点解决人工智能技术在汽车、文旅、教育等17个重点细分行业场景的落地应用;二是“揭榜挂帅”产业命题赛,重点围绕制约产业发展的关键问题定向“发榜”,突破一批技术难题;三是“AI大家创”全民挑战赛,重点激发全民参与应用AI的积极性,面向社会公众广泛开放,探索AI赋能千行百业的未来场景。
赛事传播国际化。大赛构建全媒体、多层次、广覆盖的宣传矩阵,联动中国和东盟媒体对赛事进行深度报道。此外,还针对东盟国家制作多语种宣传资料和视频,在东盟重点城市举办赛事推介会,更好助力提升人工智能的社会影响力和关注度。
奖项设置精准化。大赛设置“综合类+专业赛道”双类奖项,更好体现AI技术成果的创新水平、应用成效和经济社会贡献度。综合类奖项聚焦标杆示范,设置“极具潜力企业”“AI赋能典范企业”“面向东盟的未来独角兽企业”等特色奖项;专业赛道奖项由主办单位自主设置,突出行业特性。
创新资源成果化。大赛引入行业头部企业技术带头人、顶尖专家团队深度参与赛事设计,邀请权威专家机构组成阵容强大的评审主席团,邀请投资机构参与赛事活动,推动优质项目与资本在赛前、赛中、赛后无缝衔接;建立“赛事选拔—资源对接—产业孵化”跟踪机制,将优秀作品结合中国—东盟博览会相关活动进行专题路演和展示,支持参赛团队成果优先落地广西,让更多竞技成果转化为现实生产力。
今年以来,广西抢抓人工智能发展机遇,高效衔接国际国内资源和市场,已发布16个“人工智能+”行动开放场景清单,统筹开展广西“人工智能+”产业招商行动,积极打造一批标志性智能产品和垂直领域示范应用场景,推动小而特、小而美、小而精的人工智能创新产品和服务项目落地集聚,加快构建面向东盟的人工智能合作高地。(完)
ziboshi2023nianzhengfugongzuobaogaotidao,yaojiaqiangrencaiyinjinpeiyu,jihuatuijin“wunianershiwandaxueshenglaizichuangxinchuangyejihua”,yinjingaoxiaobiyesheng4.3wanrenyishang,xinzengshengjiyishangzhongdiangongchengrencaizhuanjia60renyishang,fafangdaxueshengchuangyedanbaodaikuan1yiyuanyishang,jiansheqingnianfazhanyouhaoxingchengshi。淄(zi)博(bo)市(shi)2(2)02(2)3(3)年(nian)政(zheng)府(fu)工(gong)作(zuo)报(bao)告(gao)提(ti)到(dao),(,)要(yao)加(jia)强(qiang)人(ren)才(cai)引(yin)进(jin)培(pei)育(yu),(,)计(ji)划(hua)推(tui)进(jin)“(“)五(wu)年(nian)二(er)十(shi)万(wan)大(da)学(xue)生(sheng)来(lai)淄(zi)创(chuang)新(xin)创(chuang)业(ye)计(ji)划(hua)”(”),(,)引(yin)进(jin)高(gao)校(xiao)毕(bi)业(ye)生(sheng)4(4).(.)3(3)万(wan)人(ren)以(yi)上(shang),(,)新(xin)增(zeng)省(sheng)级(ji)以(yi)上(shang)重(zhong)点(dian)工(gong)程(cheng)人(ren)才(cai)专(zhuan)家(jia)6(6)0人(ren)以(yi)上(shang),(,)发(fa)放(fang)大(da)学(xue)生(sheng)创(chuang)业(ye)担(dan)保(bao)贷(dai)款(kuan)1(1)亿(yi)元(yuan)以(yi)上(shang),(,)建(jian)设(she)青(qing)年(nian)发(fa)展(zhan)友(you)好(hao)型(xing)城(cheng)市(shi)。(。)
父母二合一
2015年11月,十二届全国人大常委会第十七次会议分组审议最高法关于行政审判工作情况的报告时,与会人员就提出,“行政诉讼法要求机关负责人应当出庭应诉,但实际上这条形同虚设,并没有落到实处。建议完善行政机关负责人出庭应诉制度”;“虽然法律作出了规定,但诉讼活动中出庭的往往都是代理律师或者一般工作人员。民告官,但是见不到官,这不利于矛盾纠纷的解决。司法实践中,行政相对人对行政机关负责人出庭有强烈要求。行政机关负责人不出庭,又不说明理由,影响了法律的权威性。”